容易引起不满意的成语

“平起平坐”引起的不公之感 “平起平坐”是一句很常见的成语，源于《孟子·滕文公上》：“人皆曰予知子之不尚巨，尚德也。子曰：‘然，君子无所不尚其道。’平明之言，人皆得而闻之。”意为“两个人要相处，要平等地对待彼此”。该成语在现代社会中也被广泛使用，通常被用于描述两个不同级别、不同身份的人在交往时必须互相尊重、平等对待。 然而，在现实中，“平起平坐”却往往会引发不公之感。尤其是在职场中，较低级别的员工在和上级交流时，常常会感觉到被上司不平等地对待。这种情况表现在各种细节中，比如办公室里的位置、待遇待遇、语言沟通等方面。 首先，如果你是普通员工，你在办公室里的位置往往会比你的上司低。按照“平起平坐”的理念，办公桌的高度、椅子的舒适度应该一样，而现实却是相反的。很多公司领导的办公室里配有高档的工作桌、软皮沙发，而底层员工办公桌上放着破旧的计算机，坐着劳动阶层工人用的椅子。这种不平等的对待，让办公室成为了一个高低贵贱的等级森严的场所。 其次，待遇也是反映“平起平坐”的又一个难题。想象一下在领导和普通员工一起开会的情境，领导在享用着奢华的零食、茶水，而普通职员却只有自带的便当，不难想象这会给低层员工带来一种很不舒服的感觉。这种不公平的待遇不仅在精神心理上对员工产生了负面影响，其实也较大地影响了工作效率。 最后，沟通也是巨大的困扰。很多上司往往感觉自己的级别比普通员工高很多，言语也会带着一种高度评价自己的意味。比如，领导和员工在讨论某个问题时，领导往往会说：“你们这个层次不懂这个问题。”这样的语言妨碍了领导和员工之间的沟通，很容易引起员工不满。 总之，“平起平坐”是一种很好的互相尊重、理解和沟通的方式。但是现实往往并不如此。我们应该时刻提醒自己，提高权利平等的认识和尊重，并致力于改变现状，让“平起平坐”的理念真正得到贯彻。

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